霊園管理においては人材の採用は非常に重要です。 これからの時代に求められるのは、給与等の単純な条件だけでなく、いかに魅力的な職場であるかということです。 hakamoryでは採用戦略における職場環境づくりから採用計画、面接までトータルサポートをいたします。
現代にあった働き方の提案を行い、オンラインツールの活用整備から従業員のみなさんが快適で働きやすい環境づくりのサポートを致します。
このご時世、悪い噂も良い噂もすぐにSNS等で拡散されます。スタッフの対応一つで霊園の評判が決まると言っても過言ではないため、良い霊園として認知されます。
採用において特に求められるのが教育制度です。初めての職場で知識が体系化されている職場環境が選ばれます。
人材教育や採用の重要度は非常に高まっています。また、結果が出るまでに時間のかかるジャンルでもあるので、取組はなるべく早くスタートするべきです。まずはお気軽にご相談ください。 ※基本的にオンライン(Webミーティングやチャット等)での実施となります。遠隔地の霊園様でも対応可能です。
目標設計
採用媒体の調査と選定
採用情報の作成
教育制度の設計
マニュアル作成
教育マニュアル修正
効果検証・分析提案